Warum Erfahrung über 50 ein echter Gewinn für Unternehmen ist
Warum Erfahrung über 50 ein echter Gewinn für Unternehmen ist. Wer Jahrzehnte Berufserfahrung hat, bringt weit mehr als Fachwissen.
Mit 55+ nochmal durchstarten? Lohnt sich das überhaupt?
Mit 55+ nochmal durchstarten? Lohnt sich das überhaupt? Diese Frage höre ich immer wieder – sowohl von Bewerberinnen und Bewerbern, die noch einmal einen Neuanfang wagen möchten, als auch von Unternehmen, die zögern, ältere Fachkräfte einzustellen. Verständlich, denn in unserer Gesellschaft schwingt manchmal noch der Gedanke mit: „Bin ich nicht schon zu alt für den Jobwechsel?“
Mentale Stärke im Bewerbungsprozess: Selbstvertrauen aufbauen trotz Unsicherheiten
Der Weg zu einer neuen Stelle kann manchmal nervenaufreibend sein. Setzen Sie auf Ihre Erfahrung. Schließlich bringen Sie eine Menge Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit mit – das macht Sie einzigartig.
Erfahrung bewahren, Know-how sichern: Wie Arbeitnehmerüberlassung Fachwissen erhält und Rentner glücklich macht
Erfahrung bewahren, Know-how sichern: Wie Arbeitnehmerüberlassung Fachwissen erhält und Rentner glücklich macht
Ich habe das Rentenalter erreicht. Was nun?
Ich habe das Rentenalter erreicht. Was nun? Einige unserer MitarbeiterInnen wollten mit dem Rentenbeginn noch nicht die Flinte ins Korn werfen, sondern noch eine Weile möglichst flexibel aktiv bleiben. Und das funktioniert mit unserm Arbeitsmodell „Job 66“.
Ich bin „schon“ über 50 und möchte den Job wechseln. Habe ich überhaupt eine Chance?
Ich bin „schon“ über 50 und möchte den Job wechseln. Habe ich überhaupt eine Chance? Im Zuge des sog. Fachkräftemangels haben wir festgestellt, dass eine sehr wichtige Bewerbergruppe im Recruiting-Prozess kaum Beachtung findet. Und das sind BewerberInnen 50plus. Wie kann das sein?
Weiterbeschäftigung von Rentner:innen
Wir beschäftigen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bereits seit einigen Jahren Rentnerinnen und Rentner in verschiedenen Bereichen und Funktionen. Was alle gemeinsam haben, ist neben ihrem wertvollen Fachwissen vor allem ihre langjährige Erfahrung.
Fachkräfte ab 50 – wertvoller denn je
Der Münchner Personaldienstleister PPE setzt nach 40 Jahren in der Branche seinen Fokus neu. „Der Wert von guten Fachkräften über fünfzig kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden“ Die Münchner [...]
Mensch und Arbeit: wie uns die Krise Verantwortung lehrt
Flexible Personaldienstleistung geht auch seriös und zukunftsweisend. Hier lesen Sie wie. Und erfahren, weshalb Onsite-Management für große UND kleine Unternehmen die Ideallösung ist. Flexibilität im Personalwesen ist ein Schlüssel in [...]